MOLEX代理商2024年度战略会议——人力资源领先战略

2024年1月27日，MOLEX代理商 2024年度战略会议盛大开幕，主题为：智慧共融，成就共享，携手共赢。

在会议上，MOLEX代理商的总经理激情洋溢地表示，2024年度的核心目标是落实人力资源领先战略。

他强调员工是企业与客户之间的桥梁，打造更可靠的产品、提供更便捷的购买体验以及贴心的售后服务，都离不开一支高素质的员工队伍。为了激励员工不断提升自我，2024年度，MOLEX将在企业合伙人制度和年终奖制度的基础上，再增设利润增效季度奖励。这样，MOLEX的发展与员工的个人收益将深度融合，提升员工在工作中的积极性和创造力，鼓励全体成员通力合作，充分发挥MOLEX代理商在产品研发、产品品质和服务方面的优势，实现企业、客户和员工的三方共赢。

会议上，各主要部门负责人针对2024年度的战略规划进行了汇报。

产品研发部表示，他们将秉持品质为本、效率优先的理念，继续加大对自主研发项目的投入，保持在连接器行业领先的技术实力。同时，他们将以强大的技术优势高效满足定制客户的个性化需求。

为了提升产品生产效率和品质，生产部计划进一步加大对生产设备的投资，并进行员工专业化技能培训。2024年度，他们的生产效率目标将达到96%，品质合格率将达到99.5%。运营部则计划通过优化人员配置、客诉分类以及严格执行制程管控，全面提升车间产量和制程合格率，进一步减少品质客诉。他们的目标是以更强大的生产能力来满足客户对快速生产和可靠品质的需求。

在物料品质与物料价格管控方面，MOLEX代理商将通过建立健全的采购机制和供应商管理机制，提高采购效率，实现成本节约并降低生产风险。资材部计划在2024年度降低物料采购成本10%，开发采购部则希望物料及格率增长2.57%。这样，MOLEX可以通过管控采购环节，为客户提供更具市场竞争力的产品价格和更稳定的生产保障。

仓库部门将全面推行PDA作业，提高仓储数据准确性和出货效率，保证100%的收发准确率和及时率，实现快速高效发货，提升客户满意度。

销服体系提出了2024年度销售金额增长20%的目标，并计划继续加大对海外市场的拓展力度，深入各个发达国家和新兴国家的专业连接器市场，为海内外更多高精尖客户提供创新可靠的连接器产品和个性化的专业销售服务。

信息技术部将持续优化官网使用体验，为用户提供更便捷高效的连接器采购服务。

财务部门将继续推行降本增效的策略，通过降低生产损失和固定资产积压，为客户提供更具优势的销售价格。

自2020年启动企业合伙人制度以来，合伙人制度已成为给予人才更大发展平台、实现人才与企业共享发展成果的重要制度。在2024年度战略会议上，企业合伙人代表向大家介绍了合伙人如何在项目上充分发挥核心人才的领导能力，为客户提供高质量的服务。他们鼓励更多MOLEX成员加入合伙人团队，实现个人价值与企业发展的深度结合，并进一步与公司共享发展成果。

最后，MOLEX代理商为在2023年度表现突出的五位员工颁发了优秀员工奖，表彰他们在产品生产和客户服务方面做出的重要贡献。

MOLEX将秉持构建共赢的价值体系，共融共享的使命，为客户提供更优质的产品和服务，巩固企业的核心竞争力。通过增加员工收益、提升企业利润、改善客户服务体验和提高产品品质，实现员工、企业和客户的三方共赢。MOLEX将继续为产业的创新发展构筑科技基石，迎接岁序更替、日新月异的变化。